Nyttig viden

• Er du kommet til skade på arbejdet?
  • Arbejdsskader - de vigtigste trin
  • Hvad er en arbejdsskade?
  • Hvordan anmeldes en arbejdsskade?
  • Er du og skaden omfattet af loven?
  • Hvordan behandles sagen?
  • Dine pligter og rettigheder
  • Erstatninger for arbejdsskader
  • Guide til en afgørelse
  • Klagemuligheder
  • Genoptagelse
    • Genoptagelse af en sag vi tidligere har afvist
    • Genoptagelse af spørgsmålet om erstatning
    • Genoptagelse ved fejl eller mangler i afgørelsen
    • Genoptagelsesblanket
  • Information til efterladte
  • Arbejdsskader før 1. januar 2004
  • Ofte stillede spørgsmål og svar
• Er du kommet til skade i fritiden?
• Sådan forløber en skadesag
• Til arbejdsgivere
• Til fagforeninger
• Til forsikringsselskaber og selvforsikrede enheder
• Til kommuner
• Til advokater
• Til læger
• Ordbog
• Ofte stillede spørgsmål
• Andre sager
• Kort om Arbejdsskader

Genoptagelse af afvist sag

Hvis vi skal genoptage en sag, vi tidligere har afvist, skal der være nye oplysninger i sagen, som kan uddybe spørgsmålet om, hvorvidt sagen kan anerkendes.
Får vi nye oplysninger, vil vi genoptage sagen og undersøge, om den kan anerkendes i forhold til de nye oplysninger.

5-årsfristen
Der er en frist på fem år for at bede om genoptagelse af en afvist sag. Fristen på fem år kan ikke fraviges, når det er spørgsmålet om anerkendelse, som skal genoptages.
Er fristen på fem år overskredet, er der dog stadig mulighed for at få en sag genoptaget, hvis der er fejl eller mangler i den tidligere afgørelse (forvaltningsretlig genoptagelse).

5-årsfristen ved erhvervssygdomme
Fristen på 5 år gælder ikke, hvis der er tale om en afvist erhvervssygdom, som ikke var optaget på fortegnelsen over erhvervssygdomme, da vi afviste din sygdom, men som senere er kommet på fortegnelsen.

Denne side er senest ændret den 09. januar 2009