Er du kommet til skade på arbejdet?
Her kan du læse om de regler, der gælder, hvis du er kommet til skade ved ulykker sket efter 1. januar 2004 og erhvervssygdomme anmeldt efter 1. januar 2005.
Er du kommet tilskade ved en ulykke før den 1. januar 2004, eller har du anmeldt en sygdom før 1. januar 2005, gælder der andre regler.
Læs mere - arbejdsskader før 1. januar 2004
Hvem anmelder en arbejdsskade?
Normalt vil din arbejdsgiver, læge eller tandlæge anmelde en arbejdsskade.
Du kan også selv anmelde en arbejdsskade ved at henvende dig til din arbejdsgivers arbejdsskadeforsikringsselskab eller os.
Når en skade en anmeldt, får du en kvittering for anmeldelsen. Får du ingen kvittering, bør du kontakte os, din arbejdsgiver eller læge for at høre, om anmeldelsen er sendt.
Sagsbehandlingen
Vores sagsbehandling begynder, når vi modtager en anmeldelse. I 2009 var den gennemsnitlige sagsbehandlingstid for arbejdsskader 6,8 måneder.
Erstatning
Når vi har behandlet din sag, får du en samlet afgørelse. Her forklarer vi, om vi har anerkendt din skade som en arbejdsskade, og om skaden giver dig ret til en erstatning.
Hvad er en arbejdsskade?
Hvis du er kommet tilskade på dit arbejde, er din skade højst sandsynligt en arbejdsskade.
Er din skade en arbejdsskade, har du ret til at få dækning for nødvendige behandlingsudgifter og en eventuel erstatning for varigt mén eller tabt erhvervsevne.
Klagemuligheder
Du har mulighed for at klage over alle afgørelser, som vi har truffet i din sag.
Information til efterladte
Vi har også samlet information til dig, der er efterladt til en person, der er død som følge af en arbejdsskade.
Arbejdsgivere og selvstændige
Arbejdsgivere kan læse om reglerne for at anmelde arbejdsskader og for at tegne forsikring.
Hvis du er selvstændig, kan du læse om de regler, der gælder for dig, og dine muligheder for at tegne en arbejdsskadeforsikring.
Denne side er senest ændret den 03. juni 2010