Er du omfattet af dommene?
De to nye domme fra Højesteret betyder, at Arbejdsskadestyrelsen ændrer sin praksis for deltidsansatte, som har fået en afgørelse om tab af erhvervsevne i en anerkendt arbejdsskadesag.
Hvis du arbejdede på nedsat tid, da du kom til skade eller blev syg af dit arbejde, kan det altså være, at din arbejdsskadesag skal genoptages.
Hvis du mener, at din sag kan være relevant at genoptage, skal to krav være opfyldt:
- Du var ansat på deltid på det tidspunkt, hvor du kom til skade eller blev syg
- Din sag skal være anerkendt
Praksisændringen kan have betydning for arbejdsskader, der er opstået den 1. april 1978 eller senere.
Hvad betyder det for dig?
Hvis den nye praksis gælder for dig, kan det betyde, at du skal have en højere erstatning.
Hvis vi genoptager din sag, er det dog ikke ensbetydende med, at du har ret til højere erstatning. Genoptagelsen er alene en garanti for, at vi behandler din sag og vurderer fastsættelsen af erstatningen en gang til.
Hvad skal du gøre?
Hvis du mener, at du er omfattet af den nye praksis, vil vi bede dig skrive til os og henvise til dit sagsnummer og ”Højesteretsdom om deltid”.
Vi anbefaler, at du udfylder nedenstående blanket og sender den til os. Hvis du bruger blanketten, kan vi hurtigere starte med at behandle din sag.
Det er vigtigt, at blanketten udfyldes på computeren.
Derefter printes den ud, underskrives og sendes til Arbejdsskadestyrelsen.
For at åbne blanketten skal du bruge programmet Adobe Reader. Det kan hentes gratis fra Adobes hjemmeside via dette link - Hent Adobe Reader.
Brevet eller blanketten skal du sende til:
Arbejdsskadestyrelsen
Sankt Kjelds Plads 11
2100 København Ø
Har du spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os på telefon 72 20 60 00.
Telefonen er åben mandag fra 9-15 samt tirsdag til fredag fra 9-12.
Denne side er senest ændret den 12. november 2010