Nyttig viden

• Er du kommet til skade på arbejdet?
• Er du kommet til skade i fritiden?
• Sådan forløber en skadesag
• Til arbejdsgivere
  • Hvad og hvordan skal du anmelde?
  • Særligt om dødsfald
  • Dine pligter som arbejdsgiver
  • Bøder og krav om betaling
  • Information til selvstændige
  • Når skaden er anmeldt
  • Vikarer - arbejdsgiver
• Til fagforeninger
• Til forsikringsselskaber og selvforsikrede enheder
• Til kommuner
• Til advokater
• Til læger
• Ordbog
• Ofte stillede spørgsmål
• Andre sager

Ret til at klage - uddybende beskrivelse

Arbejdsgivere har ret til at klage for så vidt angår afgørelsen om anerkendelse af arbejdsskader. (Arbejdsskadelovens § 44, stk. 1, nr. 4)

Fristen er på 4 uger, efter at afgørelsen er modtaget (§ 44, stk. 3, 1. pkt.)

Hvis arbejdsgiveren (eller selskabet) klager over en afgørelse, har klagen opsættende virkning (Arbejdsskadelovens § 44, stk. 6).

Det vil sige, at selskabet ikke er forpligtet til at udbetale en eventuelt tilkendt erstatning, før klagebehandlingen er afsluttet. Hvis afgørelsen om erstatning ændres ved klagebehandlingen, kan tilskadekomnes ret til erstatning helt eller delvis bortfalde.
Det er derfor vigtigt, at arbejdsgiveren meddeler sit selskab, at en afgørelse ankes. Dette sikrer, at selskabet ikke udbetaler en eventuelt tilkendt erstatning til tilskadekomne, før klagebehandlingen er afsluttet.

Denne side er senest ændret den 23. juni 2009