Frister for anmeldelse og forældelse
1-årig frist for anmeldelse
Fristen for at anmelde en arbejdsulykke er 1 år efter, at skaden er sket.
For erhvervssygdomme er fristen 1 år efter, du finder ud af, at din sygdom skyldes dit arbejde.
Overholder du ikke fristen, kan du risikere at miste retten til erstatning.
Hvis 1-årsfristen er overskredet
Hvis din skade er anmeldt for sent, vil sagen som udgangspunkt blive afvist.
Dispensation for 1-årsfirsten
Vi kan se bort fra 1-årsfristen, hvis to ting er opfyldt.
Det er Arbejdsskadestyrelsen, der vurderer, om kravene er opfyldt. Du kan klage til Ankestyrelsen, hvis du ikke er tilfreds med vores vurdering.
De ovenstående regler for dispensation gælder i forbindelse med arbejdsulykker, der er sket efter 1. juli 2007, og sygdomme du finder ud af kan skyldes dit arbejde efter 1. juli 2007.
Dispensation ved sygdomme eller ulykker sket før 1. juli 2007
Vi kan se bort fra 1-årsfristen, hvis der er særlige omstændigheder.
Det vil normalt ikke blive anset for en særlig omstændighed, hvis din arbejdsgiver eller læge ikke har overholdt sin pligt til at anmelde hændelsen eller sygdommen. Du har nemlig selv en ret til at anmelde en arbejdsskade.
Hvis vi ikke kan se bort fra, at fristen er overskredet, kan du ikke få erstatning efter arbejdsskadesikringsloven.
Klagemuligheder
Får du en sag afvist på grund af 1-årsfristen, og vurderer du, at den ikke burde afvises, kan du klage over afvisningen.
Forældelse
Der er i dansk lov en generel regel om forældelse, som sætter en forældelsesfrist på 20 år. Den frist gælder også for arbejdsskader.
Hvis dit krav forældes efter 1. januar 2008, gælder der nye regler.
Denne side er senest ændret den 01. september 2009