Ansættelsesforholdets karakter
Mellem dig og din arbejdsgiver er der en aftale om, hvad dine arbejdsopgaver er. Aftalen beskriver ofte, hvor og hvordan du skal udføre dit arbejde.
Du kan være ansat med en fast arbejdsplads eller med skiftende arbejdspladser. Du kan være ansat som transportarbejder eller som, det vi kalder, ambulant medarbejder.
Aftalen mellem dig og din arbejdsgiver har betydning for, om en skade, der sker uden for arbejdspladsens område, er omfattet af arbejdsskadesikringsloven.
Hvornår er du dækket?
Hvis du er ansat med en fast arbejdsplads eller med skiftende arbejdspladser, vil du normalt være omfattet af loven, hvis du kommer til skade på arbejdspladsen.
Hvis du arbejder som chauffør eller transportarbejder, hvor dit arbejde er at transportere ting eller personer, vil du være omfattet af loven, når du tager hjemmefra, hvis transporten starter fra hjemmet. Hvis transporten af personer eller ting først starter fra arbejdspladsen, er du ikke omfattet af loven på vej til og fra arbejdspladsen.
Hvis du er hjemmesygeplejerske eller ambulant arbejdende hjemmehjælper, som tager rundt mellem klienter, vil du normalt være omfattet af arbejdsskadesikringsloven fra det tidspunkt, du tager hjemmefra.
Det gælder imidlertid kun, hvis der ikke er lagt en plan for dit ambulante arbejde (eksempelvis for besøg hos klienter eller patienter). Er der en plan, er du ikke dækket under transporten fra hjemmet til dit første besøg, og du er heller ikke dækket på vejen hjem fra dit sidste besøg.
Hvis du først skal møde på arbejdspladsen, før du tager ud til klienter/patienter, er du heller ikke omfattet af loven på vej til og fra arbejdspladsen.
Læs mere
Denne side er senest ændret den 06. august 2009